Програма на ЕС за професионално обучение
http://europa.eu.int/comm/education/leonardo.html

Цели на програмата

  1. Компетенции
    Да се затвърдят уменията и компетенциите на хора, и особено на млади хора, в началното професионално обучение на каквото и да е ниво.
  2. Качество
    Да се подобри качеството на продължително професионално обучение и придобиване на умения и компетенции през целия живот.
  3. Новаторство
    Да се насърчава и засилва приноса на професионалното обучение в процеса на обновяване, с цел да се подобри конкурентноспособността и предприемчивостта.

Мерки на програмата:

  1. Пилотни проекти
  2. Мобилност
  3. Езикови умения
  4. Транснационална мрежа
  5. Справочни материали

Информация за проекти на МУ       

Страни, участващи в програмата:

  • 15-те страни-членки на ЕС
  • Страните от Европейската асоциация за свободна търговия, участващи в Европейския икономически район (Исландия, Норвегия и Лихтенщайн)
  • Страните от Централна и Източна Европа(CEEC)
  • Кипър и Малта
  • Турция

нагоре      

Покани за предложения, отправяни от Общността:

2000 - 2002
2003 - 2004
2005 - 2006

Приоритети на първата покана (2000-2002):
  1. Годност за работа
    Да се подобри качеството на, и достъпа до, системи и квалификации за професионално обучение, и до системи за ръководство, за да се засили годността за работа на млади хора и възрастни на трудовия пазар.
  2. Партнерство
    Да се насърчи сътрудничеството на всички нива между организации, занимаващи се с професионално обучение, по-конкретно SMEs и социалните партньори, за да се подобри приложимостта и ефективността на обучението.
  3. Обществено приспособяване
    Поощряването на равния достъп до обучение и помощ за хора в неравностойно положение на трудовия пазар, както и борбата против дискриминацията.
  4. Приспособимост и предприемчивост
    Да насърчава инвестирането в човешките ресурси като стратегия на компанията, за да се развие приспособимоста, необходима за технологическата и организационна промяна.
  5. Нови технологии
    Разработване на потенциала на информационните и комуникационни технологии.
  6. Прозрачност
    Да се подобри прозрачността на квалификациите.

нагоре